Psicosociología de la organización : Un enfoque sistémico / Pedro Uriarte S.J.

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Uriarte S.J., Pedro

Series: Publicaciones de la Universidad de Deusto. Sociología ; ; 5Publication details: Bilbao : Universidad de Deusto, 1985Description: 284 pISBN:

8474850495

Summary: No cabe pensar en la organización empresarial sin pensar en el grupo humano con las personas que trabajan sujetas a la estructura organizativa y a sus normas. Pero este pensar no es estático. En la empresa conviven personas, un grupo y una organización en mutua y permanente interacción. Para entender la empresa y sus funciones, es preciso utilizar un pensamiento dinámico. Este pensamiento dinámico, al contemplar ligados a todos los elementos, considera a la empresa como un organismo vivo. Esta es la intuición que subyace en este texto sobre la Psicosociología de la organización contemplada desde la perspectiva sistémica. De hecho, el enfoque sistémico empieza a ser una exigencia de las teorías de la organización y gestión empresarial. Los modos de realizar este enfoque están todavía en desarrollo. Por ello, antes de utilizar la perspectiva sistémica, convendría profundizar en lo que es el sistema. Luego en su aplicación convendrá ir avanzando progresivamente, introduciendo en la reflexión nuevos componentes hasta acabar teniendo una visión, a un tiempo detallada y global de la empresa, de la institución... La misma exposición será progresiva, de tal manera que, conforme se avance, se dará por supuesta la asimilación de los temas anteriores. Por ello, puntos que se tratarán en unas líneas, podrán tener un desarrollo previo de varias páginas en un tema anterior. (Font. Editor)

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Item type	Current library	Collection	Call number	Copy number	Status	Date due	Barcode
Book	Centre d' Informació i Documentació del CERC Magatzem	General	M 0778	1	Exclòs de préstec		1900018515

La realidad sistémica -- I. Evolución de las teorías sobre organización y gestión -- II. El sistema en la empresa -- III. La persona -- IV. La otra persona -- V. El grupo humano -- VI. El mando -- VII. La tarea -- VIII. La retribución -- IX. Estructura empresarial y su gestión humana -- Ciencia y pragmatismo

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