Recursos humans a les organitzacions no lucratives / Jaume Urgell
Series: Dossiers sòcioculturals ; 16 | Dossiers associatius ; 16Publication details: Barcelona : Ajuntament, 19??Description: 48 pSummary: Aquest treball tracta d'aprofundir en l'estudi de la gestió del personal a les organitzacions no lucratives (ONL) des d'un punt de vista sobretot teòric. (...) Les organitzacions no lucratives són molt heterogènies entre si, però el recurs humà voluntari presenta uns trets que permeten elaborar teories aplicables a qualsevol organització que faci servir voluntaris; el mateix es pot dir del recurs humà que anomenem "professionals". (...) Els esquemes que presentaré són part d'un esquema més general que recull tots els temes que tenen a veure amb la gestió del personal i que ajuda els gestors de les ONL a aconseguir que la gestió dels recursos humans sigui explícita, planificada a llarg termini i dividida en polítiques de personal que tinguin en compte tots els àmbits, els problemes i les fases que afecten el personal, cosa que ens ajuda a fer-nos les preguntes que ens permetran elaborar una estratègia coherent per als recursos humans. (...) Moltes grans ONL han d'adoptar elements de management que les portin endavant. Estic convençut que la gestió -que va néixer al sector privat i que ha estat adaptada fa poc temps a la realitat de les Administracions públiques- és el mètode més indicat per tenir èxit en el procés de desenvolupament d'una organització (però s'ha d'adaptar al sector no lucratiu, partint del reconeixement de les especificitats i la idiosincràsia pròpies del sector). (Font: Introducció)| Item type | Current library | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Book
|
Centre d' Informació i Documentació del CERC | COMPACTUS | 1 | Available | 1900096117 |
Introducció -- 0. Introducció a la gestió dels recursos humans -- 1. Tipus de recursos humans a les organitzacions no lucratives -- 2. Voluntaris, sí o no -- 3. La planificació dels recursos humans a les organitzacions no lucratives -- 4. Les polítiques de personal a les organitzacions no lucratives: 4.1. Polítiques de flux: 4.1.1. Política d'entrada ; 4.1.2. Política de formació ; 4.1.3. Política de desenvolupament ; 4.2. Polítiques de compensació: 4.2.1. Política d' organització ; 4.2.2. Política de compensació ; 4.2.3. Política d'avaluació ; 4.3. Polítiques d'integració: 4.3.1. Política de comunicació interna ; 4.3.2. Política de participació -- 5. La relació entre els anomenats "professionals" i els voluntaris -- 6. Bibliografia
There are no comments on this title.
Click on an image to view it in the image viewer