Individualization, gender and cultural work (Registro nro. 37271)
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000 -CABECERA | |
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Campo de control de longitud fija | 01876naa a2200217 a 4500 |
001 - NÚMERO DE CONTROL | |
Campo de control | vtls000011296 |
003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL | |
Campo de control | ES-BaOER |
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN | |
Campo de control | 20210630123903.0 |
007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
Campo de control de longitud fija | cr ||| ||||| |
008 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
Campo de control de longitud fija | 141126s2011 xxk|||||s 0|| ||eng|d |
024 ## - OTROS IDENTIFICADORES | |
Número o código normalizado | 10.1111/j.1468-0432.2010.00535.x |
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN | |
Agencia de catalogación original | ES-BaOER |
Idioma de catalogación | cat |
Agencia que realiza la transcripción | ES-BaOER |
100 1# - ENCABEZAMIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL | |
Nombre de persona | Banks, Mark |
9 (RLIN) | 4045 |
245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO | |
Título | Individualization, gender and cultural work |
Medio físico | [Recurs electrònic] / |
Mención de responsabilidad, etc. | Mark Banks and Katie Milestone |
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
Extensión | 17 p. : digital, fitxer PDF (117,83 Kb) |
520 ## - RESUMEN, ETC. | |
Nota de sumario, etc. | In the 'new' economy the virtues of creative and cultural industry production are widely promoted and idealized. For women, set free from their 'feudal chains', the 'cool creative and egalitarian' cultural economy - particularly in areas such new media, music, design and fashion - appears to offer paths to workplace freedom. But is this really so? Using evidence from the digital 'new media' sector, this article builds on the work of Lash and Adkins that suggests that the ostensibly detraditionalized cultural economy continues to play host to some markedly regressive traditional social structures. In particular it is shown how the new media sector exhibits some clear continuity with the old economy in terms of some enduring gender inequality and discrimination. However, more positively, evidence is presented of how women have been able to take advantage of individualized workplace structures and develop more autonomous and reflexive workplace roles. (Font: Autor) |
595 ## - NOTA DE SUMARIO (LOCAL CIDOC) | |
Sumario | Introduction -- Beck, gender and tradition -- Retraditionalization, work and gender -- Back to nature? Retraditionalization in the new media sector -- Positive retraditionalization? -- Conclusions |
700 1# - ENCABEZAMIENTO SECUNDARIO--NOMBRE PERSONAL | |
Nombre de persona | Milestone, Katie |
9 (RLIN) | 4046 |
773 0# - ENTRADA DE DOCUMENTO FUENTE | |
Subcampo de control | nnas |
Título | Gender, work and organization, |
Información relacionada | Vol. 18, no. 1 (january 2011), p. 73-89 |
ISSN | 1468-0432 |
942 ## - ENTRADA PARA ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA) | |
Koha tipo de item | e-Artículo |
Restricciones de uso | Koha Colección | Localización (Biblioteca) | Sublocalización o Colección (subbiblioteca) | Localización en estanterías | Fecha de adquisición | Fuente de adquisición | Koha signatura completa | Código de barras | Identificador uniforme del recurso | Koha tipo de item |
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Accés restringit | General | Centre d' Informació i Documentació del CERC | Centre d' Informació i Documentació del CERC | Repositori digital | 11/09/2015 | C | E140180 | E140180 | http://cercles.diba.cat/documentsdigitals/pdf/E140180.pdf | e-Artículo |