Individualization, gender and cultural work (Registro nro. 37271)

Detalles MARC
000 -CABECERA
Campo de control de longitud fija 01876naa a2200217 a 4500
001 - NÚMERO DE CONTROL
Campo de control vtls000011296
003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL
Campo de control ES-BaOER
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
Campo de control 20210630123903.0
007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA
Campo de control de longitud fija cr ||| |||||
008 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
Campo de control de longitud fija 141126s2011 xxk|||||s 0|| ||eng|d
024 ## - OTROS IDENTIFICADORES
Número o código normalizado 10.1111/j.1468-0432.2010.00535.x
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN
Agencia de catalogación original ES-BaOER
Idioma de catalogación cat
Agencia que realiza la transcripción ES-BaOER
100 1# - ENCABEZAMIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL
Nombre de persona Banks, Mark
9 (RLIN) 4045
245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO
Título Individualization, gender and cultural work
Medio físico [Recurs electrònic] /
Mención de responsabilidad, etc. Mark Banks and Katie Milestone
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 17 p. : digital, fitxer PDF (117,83 Kb)
520 ## - RESUMEN, ETC.
Nota de sumario, etc. In the 'new' economy the virtues of creative and cultural industry production are widely promoted and idealized. For women, set free from their 'feudal chains', the 'cool creative and egalitarian' cultural economy - particularly in areas such new media, music, design and fashion - appears to offer paths to workplace freedom. But is this really so? Using evidence from the digital 'new media' sector, this article builds on the work of Lash and Adkins that suggests that the ostensibly detraditionalized cultural economy continues to play host to some markedly regressive traditional social structures. In particular it is shown how the new media sector exhibits some clear continuity with the old economy in terms of some enduring gender inequality and discrimination. However, more positively, evidence is presented of how women have been able to take advantage of individualized workplace structures and develop more autonomous and reflexive workplace roles. (Font: Autor)
595 ## - NOTA DE SUMARIO (LOCAL CIDOC)
Sumario Introduction -- Beck, gender and tradition -- Retraditionalization, work and gender -- Back to nature? Retraditionalization in the new media sector -- Positive retraditionalization? -- Conclusions
700 1# - ENCABEZAMIENTO SECUNDARIO--NOMBRE PERSONAL
Nombre de persona Milestone, Katie
9 (RLIN) 4046
773 0# - ENTRADA DE DOCUMENTO FUENTE
Subcampo de control nnas
Título Gender, work and organization,
Información relacionada Vol. 18, no. 1 (january 2011), p. 73-89
ISSN 1468-0432
942 ## - ENTRADA PARA ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA)
Koha tipo de item e-Artículo
Existencias
Restricciones de uso Koha Colección Localización (Biblioteca) Sublocalización o Colección (subbiblioteca) Localización en estanterías Fecha de adquisición Fuente de adquisición Koha signatura completa Código de barras Identificador uniforme del recurso Koha tipo de item
Accés restringit General Centre d' Informació i Documentació del CERC Centre d' Informació i Documentació del CERC Repositori digital 11/09/2015 C E140180 E140180 http://cercles.diba.cat/documentsdigitals/pdf/E140180.pdf e-Artículo

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