MARC details
000 -CABECERA |
Campo de control de longitud fija |
03565nam a2200217 a 4500 |
001 - NÚMERO DE CONTROL |
Campo de control |
vtls000000906 |
003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL |
Campo de control |
ES-BaOER |
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
Campo de control |
20180620081752.0 |
008 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
Campo de control de longitud fija |
130626s1994 fr |||||| 0|| ||fre|d |
020 ## - ISBN (INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER) |
ISBN |
9232030438 |
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
Agencia de catalogación original |
ES-BaOER |
Idioma de catalogación |
cat |
Agencia que realiza la transcripción |
ES-BaOER |
245 03 - MENCIÓN DE TÍTULO |
Título |
La Dimension culturelle du développement : |
Parte restante del título |
Vers une approche pratique |
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC (PIE DE IMPRENTA) |
Lugar de publicación, distribución, etc. |
Paris : |
Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Unesco, |
Fecha de publicación, distribución, etc. |
1994 |
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
Extensión |
241 p.; |
490 1# - MENCIÓN DE COLECCIÓN |
Colección |
Culture et développement |
520 ## - RESUMEN |
Resumen |
Le présent ouvrage propose une série de méthodes d’analyse, de programmation et d’évaluation pour les grandes instances de développement. Ces propositions visent aussi bien la formulation des termes de référence des projets que leurs modalités de mise en œuvre et les formes de leur évaluation. Elles abordent aussi les problèmes de faisabilité d’une pédagogie culturelle du développement et ouvrent le débat, essentiel, sur la participation. <br/>Ainsi, comme on le verra dans la conclusion, ce travail s’articulera avec l’élaboration, d’une part, de documents techniques destinés aux planificateurs, d’autre part, avec la préparation d’un - ou plusieurs - guide(s) pratique(s) destinés aux opérateurs de terrain. <br/>Les différents documents seront naturellement testés, précisés, complétés, voire modifiés, grâce à une utilisation expérimentale, dans des projets où cette approche et ces moyens seront susceptibles d’apporter un enrichissement et une meilleure adaptation des actions entreprises. <br/>La méthode de travail adoptée pour ce projet est donc tout à fait pragmatique : elle fait et fera toute leur place, en premier lieu, au savoir acquis, en second lieu, à l’expérience de ceux qui travaillent sur le terrain. Mais comme il s’agit de questions scientifiquement complexes, l’ensemble de l’exercice nécessitera pendant toute sa durée un large recours aux travaux des spécialistes du développement. Au total, c’est un ensemble d’outils de travail scientifiquement crédibles, mais destinés aux praticiens, que proposera l’UNESCO comme une contribution à la tâche commune de tous ceux qui travaillent pour un développement plus humain. (Font: Prefaci) |
595 ## - SUMARIO |
Sumario |
Introduction -- I. Examen des progrès réalisés: de la croissance économique au développement humain : Introduction ; 1. Les institutions du système des Nations Unies ; 2. L’expérience d’autres organismes de coopération et l’action des organisations non gouvernementales ; 3. Bilan des acquis et des problèmes -- II. Facteurs et impacts culturels du développement : Introduction ; 4. Identification et prise en compte des facteurs culturels ; 5. Les objectifs du développement : au-delà de la croissance économique, l’épanouissement humain ; 6. Dynamique des interactions entre culture et développement ; 7. Champs d’application prioritaires et stratégies nouvelles -- III. Comment intégrer les facteurs culturels dans le développement? Moyens, méthodes et instruments : Introduction ; 8. Pour une approche culturelle dans les politiques et les processus de planification du développement ; 9. Instruments d’aide à la décision ; 10. Instruments de travail pour le terrain ; 11. Approche multidisciplinaire et sensibilisation culturelle au développement ; 12. La participation, condition de la prise en compte de la dimension culturelle -- Vers une approche pratique -- Bibliographie -- Liste des organismes consultés |
710 1# - ENCABEZAMIENTO SECUNDARIO--NOMBRE CORPORATIVO |
Nombre corporativo o de jurisdicción como elemento de entrada |
UNESCO |
9 (RLIN) |
21 |
830 #0 - ENCABEZAMIENTO SECUNDARIO DE COLECCIÓN--TÍTULO UNIFORME |
Título Uniforme |
Culture et développement |
9 (RLIN) |
5782 |
942 ## - ELEMENTOS KOHA |
Koha tipo de item |
Book |