Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
|---|
| Campo de control de longitud fija |
03653nam a2200289 a 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| Campo de control |
vtls000006948 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| Campo de control |
ES-BaOER |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| Campo de control |
20160520081916.0 |
| 008 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA |
|---|
| Campo de control de longitud fija |
130626s2003 spc|||||| 0|| ||spa|d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL NORMALIZADO PARA LIBROS (ISBN) |
|---|
| Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) |
8433905902 |
| 035 ## - NÚMERO DE CONTROL DEL SISTEMA |
|---|
| Número de control del sistema |
0006-94860 |
| 041 1# - CÓDIGO DE LENGUA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
| Código de lengua original |
eng |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador de origen |
ES-BaOER |
| Lengua de catalogación |
cat |
| Centro transcriptor |
ES-BaOER |
| 100 1# - PUNTO DE ACCESO PRINCIPAL - NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Sennett, Richard |
| 9 (RLIN) |
119 |
| 245 13 - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
La Corrosión del carácter : |
| Resto del título |
las consecuencias personales del trabajo en el nuevo capitalismo / |
| Mención de responsabilidad etc. |
Richard Sennett |
| 246 33 - VARIANTES DE TÍTULO |
|---|
| Título propio / Titulo en breve |
Corrosion of character. The personal consequences of work in the new capitalism |
| 250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN |
|---|
| Mención de edición |
6ª ed. |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. (IMPRINT) |
|---|
| Lugar de publicación distribución etc. |
Barcelona : |
| Nombre del editor distribuidor etc. |
Anagrama, |
| Fecha de publicación distribución etc. |
2003 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
188 p. |
| 490 1# - MENCIÓN DE SERIE |
|---|
| Mención de serie |
Argumentos (Anagrama) ; |
| Designación de volumen o secuencia |
239 |
| 520 ## - NOTA DE RESUMEN |
|---|
| Resumen |
En el "nuevo capitalismo", la concepción del trabajo ha cambiado radicalmente. En lugar de una rutina estable, de una carrera predecible, de la adhesión a una empresa a la que se era leal y que a cambio ofrecía un puesto de trabajo estable, los trabajadores se enfrentan ahora a un mercado laboral flexible, a empresas estructuralmente dinámicas con periódicos e imprevisibles reajustes de plantilla, a exigencias de movilidad absoluta. En la actualidad vivimos en un ámbito laboral nuevo, de transitoriedad, innovación y proyectos a corto plazo. Pero en la sociedad occidental, en la que "somos lo que hacemos" y el trabajo siempre ha sido considerado un factor fundamental para la formación del carácter y la constitución de nuestra identidad, este nuevo escenario laboral, a pesar de propiciar una economía más dinámica, puede afectarnos profundamente, al atacar las nociones de permanencia, confianza en los otros, integridad y compromiso, que hacían que hasta el trabajo más rutinario fuera un elemento organizador fundamental en la vida de los individuos y, por consiguiente, en su inserción en la comunidad. Mediante entrevistas con ejecutivos de IBM despedidos en la gran remodelación de esta compañía en los años noventa; el seguimiento de la trayectoria de un padre y de su hijo, asalariado toda su vida el primero y asesor forzosamente independiente el segundo; y de dos generaciones de trabajadores de la misma empresa panificadora de Boston, Sennett analiza con notable penetración y cuantiosa información el contraste entre dos ámbitos de trabajo radicalmente distintos: el antiguo, en vías de desaparición, un mundo de organizaciones jerárquicas rígidas, donde se esperaba de los trabajadores una identidad firme, una personalidad formada, y el nuevo mundo de empresas en permanente crecimiento y cambio, un mundo de riesgo, de extrema flexibilidad y objetivos a corto plazo, donde se exigen individuos capaces de reinventarse a sí mismos sobre la marcha. (Font: Editor) |
| 595 ## - Sumario |
|---|
| Sumario |
Prólogo -- 1. A la deriva. De cómo el neocapitalismo ataca al carácter -- 2. Rutina. Un mal del viejo capitalismo -- 3. Flexible. La reestructuración del tiempo -- 4. Ilegible. Por qué son difíciles de entender las modernas formas de trabajo -- 5. Riesgo. Por qué asumir riesgos se ha vuelto causa de desorientación y depresión -- 6. La ética del trabajo. Por qué ha cambiado la ética del trabajo -- 7. Fracaso. Manejar el fracaso -- 8. El pronombre peligroso. La comunidad como remedio para los males del trabajo -- Apéndice: Tablas estadísticas -- Notas -- Índice analítico |
| 830 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE SERIE - TÍTULO UNIFORME |
|---|
| Título uniforme |
Argumentos (Anagrama) ; |
| Designación de volumen o secuencia |
239 |
| 9 (RLIN) |
2351 |
| 942 ## - ENTRADA PARA ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA) |
|---|
| Koha [por defecto] tipo de item |
Libro |
